您的位置: 沈阳信息港 > 娱乐

防城港市组织工作发布会成功举行

发布时间:2019-05-22 07:32:54

防城港市组织工作发布会成功举行

李伦兵部长进行工作介绍。广西 罗莎 摄各级媒体出席发布会。广西 罗莎 摄

广西防城港2月10日讯( 罗莎)2月10日上午11时,2012年防城港市组织工作发布会在防城港市政府会议中心成功举行。 会议上,防城港市委常委、组织部部长李伦兵就2011年的工作进行了总结,并且对今年工作的部署和安排进行了通报。

2011年,面对多重叠加的组织工作繁重任务,面对提高满意度的巨大压力,全市组织系统在市委的正确领导下,敢于正视困难、直面挑战,围绕中心、服务大局,凝心聚力、践行五出,统筹推进各项工作,并取得新的明显成效。概括这一年来的工作,主要有八个亮点:

一是市县乡村四级集中换届工作圆满完成。坚持以阳光换届、公道换届、和谐换届为主题,精心组织,严格把关,严肃纪律,扎实工作,顺利选出各级班子成员共2403人,实现了五好目标要求(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好),干部群众好评率达97.1%以上,推动了全市各项工作的发展,促进十二五良好开局。

二是组织工作满意度实现大幅提升。坚持把满意度提档进位作为一把手工程来抓,通过突出开展六大行动,实现十个全覆盖,将提高满意度融入到组织工作的方方面面,打了一场漂亮的翻身仗。2011年全国满意度民意调查,我市选人用人公信度分值为79.57分,比2010年提高12.31分,组织工作满意度分值为81.65分,比2010年提高11.14分;四项小指标的分值也全部进入档次。

三是阳光选才工程继续深化拓展。在抓好集中换届工作的同时,开展六个一批 阳光选拔新举措,加大空缺岗位竞争上岗力度。全年结合换届共提拔干部454名,其中通过公开选拔、公推直选、差额考察等竞争性方式选拔干部211名,占年度提拔干部人数的46.48%。

四是人才工作开创新局面。主动适应开放开发需求,颁布市人才发展中长期规划纲要,出台聚才扬帆计划1+4配套政策,推进了各类人才队伍建设。特别是在高层次人才安居保障上,决定对2006年以来引进的136名高层次人才按工作年限补发443万元安家费,引起了强烈的社会反响。去年,防城港市被中组部定为全国11个人才优先发展研究单位,所负责的人才优先发展具体化政策化项目化课题研究,荣获中组部2011年重点课题二等奖,是全国地级市中获此殊荣的单位。

五是创先争优掀起新高潮。围绕4个年(项目建设提速年、开放突破年、全民创业年、民生改善年) 主题,组织开展结对共建大行动,帮助挂钩村、企业、项目业主解决实际问题共2450多个,掀起了创先争优新高潮。在纪念建党90周年活动中,全市分别有53个基层党组织、102名党员、31名党务工作者、11名村支书,先后获得中央、自治区和市级表彰。

六是六统强基工程扎实推进。去年共安排205个村(社区)大范围推进这一工程。特别是在十六有建设上,共投入2887万元,完成年度工作任务,增强了基层组织的凝聚力和吸引力,去年村级换届参加竞选的人员非常踊跃,一大批的年轻党员干部在公推直选中脱颖而出。六统强基工程这一创新成果,在第二届中国农村党建论坛上被重点推介。

七是干部大培训实现新突破。深入实施大规模培训干部工作,首次在境外举办一期工业园区专题培训,与中国人民大学、浙江大学等高校签订了培训联盟,对工业、财税、城建等领域干部进行重点培训;开展了送培训下基层促发展活动,把优质培训送到基层。去年防城港市共举办各类培训班124期、讲座327场次,培训干部3.82万人次。

八是组织系统自身建设得到新加强。围绕五出要求,以换届工作为阵地,以提高满意度为主线,倾力打造阳光组工、公道组工、服务组工,树立了组织部门和组工干部的良好形象。

关于今年的组织工作,李伦兵部长进行了详细的介绍:经过认真调查研究、广泛征求意见、召开工作务虚会深入讨论和这次会议的研究谋划,明确了今年的工作任务。概括起来讲,就是:贯穿一条主线,力求两个突破,强化六个注重,狠抓七项任务,实现两大目标。

贯穿一条主线:就是要以迎接党的十八大召开为契机,认真贯彻落实自治区第十次党代会和市第五次党代会精神,努力用科学的理论指导工作,不断开创组织工作的新局面。

力求两个突破:就是要力求在破解人才瓶颈和加强乡镇政权规范化建设难题上取得新的突破,在提供人才支撑和加强基层组织方面取得新成效。

强化六个注重:就是要着眼于推进组织工作科学化,更加注重围绕中心、服务大局,做到主动融入;更加注重公道正派、求真务实,做到两个满意;更加注重调查研究、问计于民,做到有的放矢;更加注重战略规划、理清思路,做到行之有效;更加注重锐意改革、勇于探索,做到创新发展;更加注重坚持标准、严格要求,做到严谨规范。

狠抓七项任务:就是要深化拓展创先争优活动,营造十八大召开好氛围;要大力加强领导班子思想政治建设,促进素质能力大提升;要深入实施人才强市战略,推动人才工作大跨越;要着力推进干部人事制度改革,务求选人用人公信度再提高;要突出抓好乡镇政权规范化建设,再创基层组织建设新品牌;要倾力提高组织工作满意度,实现保档进位新目标;要以一迎双争为主题,切实加强组织部门自身建设。

实现两大目标:就是要通过统筹推进各项组织工作任务,全面提高组织工作科学化水平和组织工作满意度,努力营造激情创业、奋发有为的良好氛围,为扎实推进十二五两步走战略部署,加快建设幸福和谐防城港提供坚强组织保证和人才支撑。

,李伦兵部长表示:在党的十八大召开喜庆之年,在全市奋力推进建市双二十件大事的关键阶段,防城港市组织部将坚决贯彻这次会议的精神和要求,在市委的正确领导下,以高度的政治感和创先争优的激情,进一步解放思想、振奋精神、奋发有为,锐意推进组织工作创新发展,为加快建设幸福和谐防城港提供坚强组织保证,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开!