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苏州吴中区走好河道长效管理三步棋

发布时间:2019-04-10 18:44:22

水利6Mia5QrC苏州吴中区走好河道长效管理三步棋

:IP#V4E&Z:e\H0水利%e-Utl_8?C"M自2002年江苏全省推行县乡河道疏浚以来,苏州市积极行动,一大批河道以“洁、清、净”的美好形象再现了江南水乡的勃勃生机。

:Zy\F4S*U:~%MJL0DVjV!oW0河水清了,河堤美了!一条条赏心的河道如何长久保持悦人的姿色?苏州市吴中区的水利人走出了河道长效管理的三步妙棋。

q%sI3SH;vmU0水利i%vG3qf][A管理经费由3元/米提高到4.5元/米

1F/}5g7t&Lq-p-n:|0VQ#v:\ I;YE0吴中区现有各级河道1393条、1255千米。但是经费问题常常是束缚河道长效管理的瓶颈。今年以来,该区进一步加大投入,明确河道长效管理经费由3元/米提高到4.5元/米,区级财政补助从原来1元/米提高到1.5元/米。年内仅区财政用于河道长效管理的资金就达230万元,比去年增加80万元,为河道长效管理工作的顺利展开打下了坚实的基础。水利NgfS`^zBon

水利llv(^2X;_iT公然招聘专职队伍,落实河道长效管理水利:zsz dm)sR)|b

w:Mc"V eU9S0今年以来,该区逐步改变以村为主的河道长效管理模式,建立以镇水利站为主的管理模式。通过公开招聘建立专职河道管理队伍,全区共招聘河道管理人员706名,与其签订合同,明确管理职责,明确工资待遇。浦庄等镇还根据季节不同、管理难易程度不同建立了淡、旺季工资制度。其中5-10月份为旺季,每月600元;其余为淡季,每个月400元。与此同时,各镇还根据镇域范围大小,落实2-3名专职管理人员划片进行管理,每天巡查,考核保洁员上岗情况,检查作业标准。水利)i-A g3H6J:p1QZ

!h5Fs2pKd0考核情况是兑现工资奖金的根据水利cqY8qcI@hj

1^pC2k#^Fe0根据河道管理员对保洁员每天检查考核的情况,各镇水利站每月组织召开一次会议,对保洁员得分情况进行汇总通报,并根据考核情况兑现工资奖金。区对镇每季度也将考核一次,各由1名副局长和1名科长组成考核小组进行考核。应该说,完善的考核机制,增进了该区河道长效管理水平上了一个新的台阶。水利3P,IR{-l5u

*O/I*Zb9R7_0(摘自江苏水利)

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