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吕梁市认真学习三个规定创新干部管理机制

发布时间:2020-08-09 09:32:16

水利/g~{/pv3f本站讯:吕梁市认真学习“三个规定”创新干部管理机制围绕把先进性教育活动办成“群众满意工程”,形成永葆先进性的长效机制,针对先进性教育活动中干部群众反映的选人用人方面的突出问题,山西省委下决心进行整改,近日集中出台干部选拔任用的“三个规定”,即《山西省推荐领导干部工作规定》、《山西省考察领导干部工作规定》和《山西省讨论决定领导干部工作规定》。这三个规定按照中央有关精神,结合山西工作实际,受到广大干部群众的普遍好评。

!N.^|*?t1g0F2NHBr }*}0“三个规定”在内容上力求完整缜密,配套衔接,紧紧抓住民主推荐、考察、讨论决定三个关键环节,从原则和标准、程序和方法、纪律和监督等方面,作出了63条109项详细具体的规定;在适用对象上,明确“三个规定”既管省委,又管市县,上级带头,上下联动,实现整体规范。水利B:AB&q/o5

水利:N4N6O/L ]3MJu市委组织部会议后,农业口立即召开各单位人事科长会议进行贯彻传达,市水利局中心组于7月18日,副科以上干部于7月26日进行了学习讨论。通过讨论,局科级干部进一步明确了对“三个规定”的重要意义的认识,严明了任用干部纪律,明确了任用干部的秩序,大家一致认识到:“三个规定”是管理工作上的创新。

V;xk-v-TOI0"vO3Uf$t0一、“三个规定”是匡正用人风气,根除政治腐败的重大举措。水利)l9z*G/jT"oW

水利8V0U;iBoTz'V Q:g在讨论中,中心组成员反思了局里近年来在提拔任用科级干部和管理上存在的不足,局中心组成员表示,要准确把握“三个规定”的基本精神,充分扩大科级干部选拔任用的知情权、参与权、选举权和监督权,依靠民主监督的力量,促进“三个规定”的贯彻落实,推进全市社会主义政治民主建设,根除政治腐败的土壤,为促进全局我市廉政建设,构建一个和谐民主的社会氛围而努力。

9GJ4ny-@"`+X0水利L1w X`XbI$@二、以学习发展“三个规定”为契机,进一步建立健全干部管理制度。

~xfY7Q~/J0水利6p~4k8cp_o-k:^H根据“三个规定”的要求,按照局中心组和科级干部讨论的意见,结合实际从三个方面建立完善干部任用管理制度。一是建立学习型机关,着力提高干部的政治素质,打造一批政治素质较高的干部队伍,提高干部队伍的整体素质。二是建立干部的廉政作风考核制度,规范干部的从政行为。以行风、政风评议为平台,建立一套科级干部的监督办法。初步议定:对科级以学化、民主化、制度化。

wZ(p {|S3{'Vv0水利g\7K@xe x三、积极贯彻“三个规定”坚持科学发展观,推动全市水利事业迈上一个新台阶。

x0uL"cSs(F0水利t{!J7cYbZn全局知识分子多,干部竞争激烈,为了营造以“实绩取人,以作风论人”的用人风气,今年将在全市水利系统开展“比学习、比作风、比实绩、比奉献”的四比活动,实行科级干部轮岗制,进一步创新用人机制,激活干部队伍,形成人人争上游,科室比先进的热潮,以推动全市“一主三化”战略之落实,确保各项水利任务的完成,以实际行动和一流的业绩贯彻落实“三个规定”。

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1[rjp@0水利,l(s+h8f;{来源:吕梁市水利局水利qt:WJ1M9p

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